領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員2023年度黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”清單

共性清單

強化責任擔當

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神、習(xí)近平總書記對廣西“五個更大”重要要求、視察廣西“4·27”重要講話和廣西工作系列重要指示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署和要求，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴治黨主體責任，自覺把黨風廉政建設(shè)貫穿到盡責履職的全過程。

全年

2.召集分管部門或子公司，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，把黨風廉政建設(shè)要求融入分管業(yè)務(wù)工作，年內(nèi)至少2次。

全年

3.按照職責分工，加強對接待審批、接待安排、財務(wù)報銷等環(huán)節(jié)的審核和管理。

全年

4.根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作負重要領(lǐng)導(dǎo)責任，按照“一崗雙責”要求，領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促分管部門或子公司全面從嚴治黨工作，綜合運用多種方式對分管部門或子公司黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督。

全年

加強日常管理

1.年內(nèi)同分管部門負責人或子公司班子及其成員開展談心談話和提醒談話，實現(xiàn)全覆蓋。

全年

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責認真開展黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管部門和子公司黨員干部，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)分管部門和子公司黨組織書記中有落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。

全年

4.發(fā)現(xiàn)對分管部門和子公司黨組織書記存在輕微違規(guī)違紀違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進行警示警醒和教育幫助。

全年

嚴格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責任清單在集團公司網(wǎng)站上公示。

按時公示

3.加強家庭家教家風建設(shè)，教育家人嚴守黨紀國法，堅決防止配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐。

全年

4.帶頭執(zhí)行規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)定，相關(guān)情況應(yīng)如實向組織報告。

全年

5.嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

全年

個性清單

1.認真學(xué)習(xí)黨的二十大精神，扎實開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入項目一線開展調(diào)查研究工作，撰寫調(diào)研報告，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供行之有效的實際舉措。

全年

2.加強分管子公司、分管部門范圍內(nèi)的廉政風險防控。認真研究子公司、分管部門的重點工作和重大事項，特別是涉及選人用人、大額資金、專項資金使用等事項，嚴格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)制度，并指導(dǎo)所管轄的子公司、分管的部門及時排查廉政風險點并制定防控措施，并深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力插手工程項目謀私貪腐問題專項整治行動等工作。

全年

3.根據(jù)工作分工職責，聯(lián)系和指導(dǎo)交創(chuàng)科技公司、安全質(zhì)量部、工程管理部、信息中心各項工作的開展，按照市紀委關(guān)于清廉南寧建設(shè)要求，配合推進開展清廉交投建設(shè)。

全年

4.創(chuàng)新黨風廉政宣傳教育工作模式，指導(dǎo)基層黨支部著力打造廉潔文化建設(shè)，大力推進清廉交創(chuàng)建設(shè)，推動完善交創(chuàng)科技公司企業(yè)清廉管控體系，系統(tǒng)構(gòu)建廉潔風險防控工作閉環(huán)，全面排查、梳理可能存在的廉政風險點，大力開展主題宣傳教育活動，讓廉潔文化走深走實。

全年

5.督促指導(dǎo)高速公路公司嚴格辦事程序，圍繞投資決策、財務(wù)管理、物資采購、招標投標、選人用人和工程建設(shè)等腐敗易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強廉政風險點防控，落實防控措施。強化對執(zhí)行“六大紀律”“三重一大”決策程序以及重大工程項目建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容的監(jiān)督檢查，突出管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管好關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。

全年

6.加強信息化對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，優(yōu)化流程，縮短業(yè)務(wù)處理時限，提高服務(wù)能力、水平和生產(chǎn)效率，進一步增強市場競爭力，為企業(yè)繼續(xù)深化改革、加快發(fā)展、強化管理提供信息技術(shù)支撐。

全年

7.指導(dǎo)做好定點幫扶單位做好駐村第一書記的新一輪選派工作。結(jié)合實際，落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展、完善基礎(chǔ)設(shè)施、開展慰問等工作，全面推進邕寧區(qū)百濟鎮(zhèn)屯茶村的鄉(xiāng)村振興工作。

全年