領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單

共性清單

加強政治建設(shè)

1.堅決落實“兩個維護”，及時召開黨委會議，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央、自治區(qū)黨委、市委重大決策部署，研究制定和部署落實集團公司的具體措施。

及時召開

黨辦、各基層黨組織

2.按照桂發(fā)〔2020〕24號文件要求，進一步健全落細落實習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署長效機制，結(jié)合實際，階段性對集團公司貫徹落實情況進行“回頭看”，檢查工作進展，補齊短板弱項，解決重點難點問題。

12月

黨辦、各基層黨組織

3.緊緊圍繞“建黨100周年”主題，著力強化構(gòu)建黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合格局，在集團公司扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全體黨員學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。

12月

黨辦、宣辦、各基層黨組織

4.每半年至少召開一次黨委會會議專題研究全面從嚴治黨工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板的方法，提出加強和改進的措施。

及時召開

黨辦

5.年初根據(jù)黨中央決策部署以及上級黨組織決定，結(jié)合集團公司全面從嚴治黨形勢和任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，突出工作重點，制定集團公司落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的年度任務(wù)安排，明確責(zé)任分工和完成時限。

及時制定

黨辦

6.年初向上一級黨委書面報告上一年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況。

及時報告

黨辦

共性清單

加強政治建設(shè)

7.加強對下一級黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，年底對下一級黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況開展檢查考核。年內(nèi)聽取班子成員和下一級黨組織報告履行主體責(zé)任情況。

12月

紀檢監(jiān)察室、黨辦

8.年內(nèi)針對巡視巡察、審計監(jiān)督、上級專項督查督導(dǎo)等反饋的問題，黨委統(tǒng)籌研究，制定有針對性的具體整改措施。通過建立整改臺賬，細化分解責(zé)任，統(tǒng)籌組織推進，加強督促落實，確保整改到位。

全年

黨辦、審計、紀檢監(jiān)察室、各基層黨組織

加強作風(fēng)建設(shè)

1.鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，在重要節(jié)點開展教育提醒、加強預(yù)防管理。

全年

黨辦、紀檢監(jiān)察室

2.集團公司黨委加強對集團公司各基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，找準載體抓手，建設(shè)讓上級黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范黨組織，引領(lǐng)帶動集團公司抓好全面從嚴治黨。

全年

黨辦、各基層黨組織

加強思想建設(shè)

1.年內(nèi)在集團公司范圍內(nèi)開展一次全覆蓋的紀法教育集中學(xué)習(xí)活動。黨委中心組年內(nèi)至少組織安排一次涉及黨規(guī)黨紀內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)。

12月

黨辦、紀檢監(jiān)察室、法務(wù)部

2.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，年內(nèi)至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年向市國資委黨委專題（書面）匯報一次意識形態(tài)工作。

12月

宣辦

加強隊伍建設(shè)

1.堅決糾治集團公司管理范圍內(nèi)的形式主義、官僚主義，采取有效措施，重點整治集團公司管理范圍內(nèi)干部“昏庸懶散拖”問題，加大關(guān)心關(guān)愛干部的力度。

全年

黨辦、紀檢監(jiān)察室

2.樹立正確選人用人導(dǎo)向，堅持注重把“四個一線”作為培養(yǎng)鍛煉、考察識別、選拔任用干部的“主戰(zhàn)場”，真正把政治強、專業(yè)精、作風(fēng)優(yōu)的一線人員選拔上來。

全年

黨辦

共性清單

加強紀律建設(shè)

1.年內(nèi)通過會議、文件等形式至少通報一次集團公司落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況，及時通報因責(zé)任落實不力被問責(zé)的典型問題，采取組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分方式問責(zé)的，應(yīng)當以適當方式公開。

全年

黨辦、紀檢監(jiān)察室

2.組織學(xué)習(xí)紀委通報的典型案例，以案明紀，強化警示教育。

全年

紀檢監(jiān)察室

3.堅持懲治腐敗的態(tài)度不變、決心不減、尺度不松，重點查處政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件，聚焦上級政策支持力度大、資金調(diào)撥密集、資源高度集中的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，瞄準重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，一體推進“三不”機制建設(shè)。

全年

紀檢監(jiān)察室

加強制度建設(shè)

1.如集團公司管理范圍內(nèi)出現(xiàn)重大違紀違法案件、嚴重“四風(fēng)”問題以及有班子成員被給予黨紀政務(wù)處分的案件，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責(zé)任。組織警示教育活動，以身邊事警醒身邊人。對案例中反映出制度機制方面的漏洞和不足，及時建章立制，堵塞漏洞。

12月

黨辦、紀檢監(jiān)察

2.圍繞強化宗旨意識，根據(jù)上級部署要求和集團公司實際，進一步梳理群眾反映強烈的集團公司管理范圍內(nèi)比較突出的問題，開展專項整治。完善集團公司管理范圍內(nèi)損害群眾利益問題治理機制。

全年

紀檢監(jiān)察、黨辦

個性清單

1.堅決落實“三重一大”決策制度，重大決策事項必須經(jīng)黨委集體研究，黨委主要負責(zé)人不能以行政班子會、現(xiàn)場辦公會、文件圈閱等形式?jīng)Q定。集團公司紀委把各級黨組織執(zhí)行“三重一大”事項決策情況納入政治建設(shè)監(jiān)督檢查范疇，定期開展抽查。

全年

黨辦、紀檢監(jiān)察室

2.結(jié)合市委、市紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作要求和集團公司實際，制定黨建工作要點、紀檢工作要點。

5月

黨辦、紀檢監(jiān)察室

3.大力在全集團公司推行“一線工作法”，推動工作重心下沉，激發(fā)新狀態(tài)新效能，聚力集團公司高質(zhì)量發(fā)展，全面落實強首府戰(zhàn)略。

全年

黨辦、董辦、

辦公室

個性清單

4.加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作，大力發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀年輕干部，搭建成長平臺、暢通交流渠道。

全年

黨辦、人力資源部

5.黨委班子成員年內(nèi)至少為基層黨員講一次（廉政）黨課。

全年

黨辦

6.年內(nèi)班子成員、各基層黨組織主要負責(zé)人至少開展一次談心談話活動。

全年

黨辦

7.進一步激發(fā)集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組的作用。統(tǒng)籌抓好巡視巡察、審計、專項督查等監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題的整改，強化成果運用。

全年

黨辦、紀檢監(jiān)察室、審計

8.年內(nèi)每月組織員工集中觀看一次廉政警示教育片，發(fā)揮先進典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育作用。

全年

黨辦、紀檢監(jiān)察室

9.開展黨建、黨風(fēng)廉政培訓(xùn)，增強集團公司各基層黨組織書記、黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。

全年

黨辦、紀檢監(jiān)察室

10.嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持安全生產(chǎn)的標準化、規(guī)范化管理，積極打造一級安全標準化企業(yè)。

全年

安質(zhì)部、工程部、

各子公司

11.進一步構(gòu)建集團公司黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，提煉南寧交投集團黨風(fēng)廉政建設(shè)品牌。

12月

紀檢監(jiān)察室